6日，100名菲律宾佣工抵达仁川机场。(韩联社提供的泳池图片)
周三，韩国总统尹锡悦的助手提议，在韩国个人和外籍家庭佣工之间签订一份“私人合同”，以减轻努力寻找工作与生活平衡的韩国家庭的成本负担。这种现象在韩国被视为低出生率和迫在眉睫的人口危机背后的罪魁祸首。
总统人口政策首席秘书官柳惠美(音)当天在接受广播采访时表示:“正在推进通过政府认证的家政公司聘用保姆的示范事业，正在寻找解决家庭负担加重的方案。”韩国法定的最低时薪为9860韩元(约合7.4美元)，护工预计每月至少能挣150万韩元。
“我们听到了关于菲律宾外籍家庭佣工成本负担的抱怨，因为韩国的最低工资适用于他们。因此，我们正在努力探索减轻单个家庭雇佣他们的成本负担的方法，并寻找改进的空间。”
这位前教授表示，减轻负担的选择之一可能是鼓励家庭直接雇用外籍管家，而不是通过中介机构招聘。
“我们看看日本的情况，有些人是通过严格的要求招聘的，但有些人是直接招聘的。在直接雇佣的情况下，一个家庭可以将成本降低到(雇佣外籍家庭佣工)正常成本的一半或三分之一，”尤说，她曾经是一名宏观经济学专家，现在是一对双胞胎的母亲。
你提到日本的外籍家庭佣工政策，其中指定为日本国家战略特区的个人可以通过担保其家庭佣工签证的家政服务机构雇用外籍工人。
国民力量党议员罗卿瑗当天在国会论坛上表示:“对外籍家庭佣工实行歧视性最低工资是合理的。”
“为了刺激更多的外国工人在韩国就业，让更多的韩国公民享受到政策的好处，最低工资政策不应该统一适用，我们需要寻求改进，”罗在执政党举行的论坛上提出了这个问题，以供公众讨论。
8月初，100名菲律宾工人抵达首尔，在首尔市政府的支持下，通过期待已久的为期6个月的试点项目，从事家政服务工作。所有看护人员年龄在24岁至38岁之间，都是持有E-9签证的人，会说英语和基本的韩语。经过4周的训练，到9月初为止，他们将被部署到100个韩国家庭。
您还表示，可以向韩国派遣外国劳动力，以解决该国劳动人口急剧减少的问题，并补充说，制定中长期政策将是解决危机的重要一步。
“面对低生育率，韩国并不是唯一一个试图吸引外国劳动力的国家，”她说。我们应该把重点放在(让外国人知道)韩国对外国人的吸引力上。”
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