护士们拒绝了政府加薪5.5%的提议。
英国皇家护理学院(RCN)的成员以创纪录的约14.5万人的投票率，以三分之二的比例否决了该协议。
在工党赢得大选后不久，财政大臣于7月底宣布了这一薪酬奖励。
RCN表示，高投票率超过了工会在2022年和2023年举行的两次工业行动法定投票的水平，第一次投票允许护理人员进行为期六个月的罢工行动。
英国皇家护士协会秘书长尼古拉·兰杰教授在给卫生和社会保障部大臣韦斯·斯特里廷的一封信中说:“我们正在见证护理人员为自己、病人和他们所信任的NHS挺身而出的决心发生了根本性的转变。”
“许多人将支持新政府最近几周制定的健康和护理议程，并充分认识到NHS失败的诊断。
“护理人员与所有其他专业人员密切合作，是这项服务的命脉。政府将发现我们对改革的持续支持是其成功的关键。”
兰杰教授补充说:“为了提高标准和改革NHS，你需要安全数量的护理人员，他们需要感到被重视。”
“护理人员被要求考虑，在被忽视了十多年后，他们是否认为薪酬奖励是一个公平的开始。”这一结果表明，他们对政府的期望要高得多。
“我们的成员国还没有感到受到重视，他们正在寻求紧急行动，而不是口头承诺。
“他们担心的是人手不足的轮班、糟糕的病人护理和被困在最低工资等级的护理职业——他们需要看到政府的改革议程将把他们的职业转变为改善公众护理的核心部分。”
上周，初级医生投票决定接受多年加薪，以结束他们长期以来的纠纷。
其他健康工会的成员已经接受了5.5%的薪酬协议，这是在2024/25年度。
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