- 谷歌的高层试图消除人们的疑虑，表示谷歌不会像亚马逊那样严格要求员工重返办公室。
- Alphabet的首席执行官桑达尔·皮查伊指出，员工在家工作时需要保持高效。
- 公司已将更多办公室转变为热桌办公空间，并称之为“社区”。
在上个月的市政厅会议上，谷歌的领导告诉员工，目前没有计划要求员工每周五天回到办公室，这缓解了员工对公司可能效仿亚马逊新规定的担忧。
亚马逊上个月宣布，员工将被期望每周返回办公室五天，这一决定引发了一些员工的强烈反对。这也引起了亚马逊一些对混合工作模式更友好的竞争对手的员工的担忧，包括谷歌，谷歌的员工每周只需在办公室工作三天。
在谷歌最近的“TGIF”全体员工大会上，远程工作成为员工们最关心的话题。据两名参加会议的员工透露，提交的最受欢迎的问题之一是，鉴于亚马逊的声明，谷歌是否会重申其对混合工作的承诺。
这两名员工表示，谷歌负责全球薪酬和福利的副总裁约翰·凯西告诉员工，尽管一切没有改变，目前的制度运行良好，但公司认为每周至少有三天在办公室工作是重要的。这两名员工要求匿名，因为他们没有被授权向媒体发表言论，但Business Insider证实了他们的身份。
Alphabet的首席执行官桑达尔·皮查伊补充说，为了保持公司政策的灵活性，员工在家工作的日子里保持高效是非常重要的。
谷歌发言人证实了皮查伊和凯西的言论，但没有进一步评论。
“谷歌追逐行业”
尽管领导们发表了上述言论，但一些员工仍然担心他们最终会被要求全职工作。在最近的全体会议上，皮查伊指出，一些员工，比如谷歌硬件团队的成员，每周需要上四天班。
谷歌是一家以数据驱动著称的公司，任何生产率下降的迹象都可能成为让员工回到办公室的理由。
然而，一些研究表明，混合工作模式是最优的。6月份发表在《自然》杂志上的一项研究得出结论，混合工作在不影响生产力的情况下提高了工作满意度和留任率。
不过，一些公司已经开始效仿亚马逊。戴尔仅要求销售团队每周五天回到办公室，并在一份备忘录中告知员工，公司认为他们在办公室工作“效率更高”。微软最近告诉员工，它将像谷歌一样保持混合工作模式，但如果生产力下降，将重新考虑。
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“人们很担心，因为谷歌在追逐这个行业，”一名谷歌员工表示，并补充说，他们觉得谷歌的领导“很善于改变主意”。另一位分析师指出，尽管最近全体会议上的言论让人稍感安心，但并不排除未来政策会发生变化。
据一名直接了解这些变化的员工透露，谷歌在督促未达到三天平均工作时间的员工方面变得更加严格。
该公司在一些办公室实施了办公桌轮换制，部分地方正在试点一种办公桌轮换制的工作空间——谷歌称之为“社区”——配备可移动的办公桌和模块化的会议室。
在亚马逊宣布RTO授权后不久，一名员工在谷歌的内部模因生成器上分享了一个模因，该模因编辑了《辛普森一家》中的一个场景，其中的角色柯克·范·豪顿问：“所以你想让我一周5天坐在办公桌前？”他的老板回答说：“我不记得说过会给你一张办公桌。”
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希望本篇文章《谷歌向员工承诺：只要保持高效，将不强制执行亚马逊的严格复工政策》能对你有所帮助！
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